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关于做好2019年度河南省高等学校特聘教授考核工作的通知

人事处 2019-11-11 17:01 浏览:

各有关单位:

根据《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》(豫教高〔2017〕124号)、《河南省教育厅办公室关于做好2019年河南省高等学校特聘教授讲座教授考核工作的预通知》(教办高〔2019〕447号)等文件精神,河南省教育厅将于近期组织召开2019年度河南省高等学校特聘教授讲座教授考核工作会,现将有关工作安排通知如下:

一、会议时间

会议时间:2019年11月下旬(具体时间另行通知)

二、考核对象

聘期满三年的省特聘教授参加中期考核,聘期满五年的省特聘教授、满三年的省讲座教授参加届满考核。

三、考核依据

1、《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》;

2、河南省高等学校特聘(讲座)教授聘任合同。

四、考核内容与程序

1、学校履行合同汇报(5分钟以内);

2、特聘(讲座)教授PPT演示汇报(8分钟);

3、专家提问和特聘(讲座)教授答辩(5分钟);

4、特聘(讲座)教授回避,专家集中评议;

5、专家组形成考核意见。

中期考核、届满考核依次进行,全部答辩完成后集中评议,形成专家组考核意见。

五、有关要求

1、省特聘教授讲座教授要认真填写《河南省高等学校特聘(讲座)教授中期/届满总结报告》(见附件)(总结报告须经教务处、科技处、研究生院等相关部门审核盖章。科研项目须分主持与参与、纵项与横向、国家与省级,表明顺序分开表述,注主持或参与名次,须在聘期内完成),并准备8分钟PPT演示汇报提纲和个人基本简历。

2、请相关学院于2019年11月15日17:00前将《河南省高等学校特聘(讲座)教授中期/届满总结报告》、特聘(讲座)教授基本简历等2项材料(一式两份)报送人事处师资科(办公楼A306-2),同时报送申报材料的电子版。

电子邮箱:rscszk@vip.163.com

联系电话:67756898

人事处
2019年11月11日

(责任编辑:李国仓

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